Finiquito vs. liquidación: ¿cuál me toca?
| Cómo terminó | Finiquito | Prima de antigüedad | 3 meses |
|---|---|---|---|
| Renuncia (menos de 15 años) | Sí | No | No |
| Renuncia (15 años o más) | Sí | Sí | No |
| Despido justificado | Sí | Sí | No |
| Despido injustificado | Sí | Sí | Sí |
El finiquito es lo que ya ganaste y te deben pagar siempre, sin importar cómo terminó el trabajo. La liquidación es el finiquito más una indemnización por haberte despedido sin una causa justificada.
¿Cómo se calcula el finiquito?
1. Salario pendiente
Los días que trabajaste y todavía no te pagan, multiplicados por tu salario diario.
2. Aguinaldo proporcional
Salario diario × 15 días × (días trabajados en el año ÷ 365). Si quieres calcularlo aparte, usa nuestra calculadora de aguinaldo.
3. Vacaciones proporcionales
Desde 2023 la ley da más días de vacaciones. Te toca la parte proporcional de tu año de servicio en curso, más las vacaciones de años anteriores que no tomaste:
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
4. Prima vacacional
Mínimo el 25% de lo que te toca por vacaciones.
¿Cómo se calcula la liquidación?
Además del finiquito, si te despidieron sin causa te corresponde:
- Indemnización constitucional: 3 meses (90 días) de salario diario integrado. El salario integrado incluye la parte diaria de tu aguinaldo y prima vacacional.
- Prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado. El salario que se usa tiene un tope de 2 salarios mínimos.
- 20 días por año: solo si el patrón se niega a reinstalarte o si tú terminaste la relación por culpa del patrón.
Ejemplo
Ganas $12,000 al mes (salario diario de $400), entraste el 1 de marzo de 2022 y tu último día fue el 31 de octubre de 2026. Tu antigüedad es de 4 años y 245 días.
- Aguinaldo proporcional (304 días de 2026): $4,997.26
- Vacaciones (13.42 días de los 20 de tu 5.º año): $5,369.86
- Prima vacacional (25%): $1,342.47
Si renunciaste, tu finiquito sería de $11,709.59. Si te despidieron sin causa, se suman la prima de antigüedad ($22,421.92) y los 3 meses de indemnización ($37,972.60), para una liquidación de $72,104.11.
¿Cuánto ISR paga el finiquito?
Cada concepto tiene su propia parte libre de impuestos: el aguinaldo hasta 30 UMAs, la prima vacacional hasta 15 UMAs, y la indemnización y la prima de antigüedad hasta 90 UMAs por cada año de servicio. Lo que exceda paga ISR, así que la cantidad que recibes puede ser un poco menor a la de esta calculadora.
Antes de firmar tu finiquito
- Revisa cada concepto contra esta calculadora antes de firmar.
- No firmes una renuncia si en realidad te están despidiendo: perderías la indemnización.
- No firmes hojas en blanco ni recibos por cantidades que no te entregaron.
- Si te despidieron, tienes 2 meses para reclamar ante el Centro de Conciliación Laboral. La PROFEDET te asesora gratis.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo me tienen que pagar el finiquito?
La ley no da un plazo exacto, pero lo normal es que te lo paguen el último día de trabajo o en la siguiente fecha de pago. Si se tarda mucho, puedes reclamarlo ante el Centro de Conciliación Laboral.
¿Me toca finiquito si estaba en periodo de prueba?
Sí. Aunque estés a prueba, te deben pagar los días trabajados, el aguinaldo y las vacaciones proporcionales.
¿Qué es el salario diario integrado?
Es tu salario diario más la parte diaria de tus prestaciones (aguinaldo y prima vacacional, y otras si tu empresa las da). Se usa para calcular la indemnización.
¿Me pueden descontar del finiquito?
Solo deudas reconocidas por la ley, como préstamos de la empresa o pagos de Infonavit o Fonacot. No te pueden descontar por herramientas o uniformes sin tu autorización.
¿Qué pasa si renuncié y tengo más de 15 años?
Además del finiquito te toca la prima de antigüedad: 12 días de salario por cada año trabajado.